EGİAD, 35. Yıl Vizyonuyla Geleceğe Yönelik Stratejik Adımlarını Danışma Kurulu ile Paylaştı
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılının ikinci Danışma Kurulu Toplantısı’nda son altı aylık faaliyetlerini, derneğin 35. yıl vizyonunu ve 2026 yılına yönelik ajandasını geniş bir katılımla değerlendirdi. İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirilen toplantı, iş dünyası, akademi, kamu ve sivil toplum temsilcilerini bir araya getirerek EGİAD’ın geleceğe dönük stratejilerini ve önceliklerini belirleme fırsatı sundu.
EGİAD’ın 35 Yıllık Kurumsal Birikimi ve Gelecek Perspektifi
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35. kuruluş yıl dönümünün önemine vurgu yaptı. İnci, EGİAD gibi köklü sivil toplum kuruluşlarının, belirsizlik dönemlerinde ortak aklı güçlendirmedeki kritik rolünü belirterek, derneğin bu misyonu 35 yıldır istikrarlı bir şekilde sürdürmesinin büyük bir değer taşıdığını ifade etti. İnci, EGİAD’ın kurumsal yapısı ve yürüttüğü projelerle örnek teşkil ettiğini sözlerine ekledi.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise Danışma Kurulu’nu stratejik bir yön belirleyici olarak gördüklerini vurgulayarak, “1990 yılında genç bir hayalle başlayan EGİAD yolculuğu, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe dair söz söyleyen güçlü bir yapıya dönüşmüş durumda,” dedi. Özhelvacı, bu başarıda Danışma Kurulu üyelerinin bilgi birikimi ve deneyiminin yol gösterici olduğunu belirterek, tüm paydaşlara teşekkür etti. Özhelvacı, EGİAD 35. yıl vizyonuyla kent ve ülke geleceğini inşa etme kararlılığını yineledi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profili de paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü gösterdiği vurgulandı. Özhelvacı, aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının %39’a ulaştığını belirterek, bunun EGİAD’ın toplumsal eşitlik ve fırsat adaletine verdiği önemin somut bir göstergesi olduğunu ifade etti.
Think-Tank Çalışmaları ve Gelecek Raporları
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan raporlara değinilirken, girişimcilik ve NEET gençler gibi konularda önemli çalışmalar yapıldığı hatırlatıldı. Hazırlıkları süren “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı çalışma ile dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasasına etkileri analiz edilecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin dayanıklılığını ve KOBİ’ler için çözüm önerilerini ortaya koyacak. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışması da kentin sanayi hafızasını gelecek vizyonuyla buluşturacak.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Projeleri
EGİAD’ın 35. kuruluş yılı kutlamaları kapsamında, orman yangınlarının yol açtığı tahribat nedeniyle büyük balo planlarının ertelenerek kaynakların yeşil dönüşüm projelerine aktarıldığı belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerin, sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer göstergesi olduğu vurgulandı. Bu projelerin, kent estetiğine katkı sağlamanın yanı sıra karbon emisyonunun azaltılmasına da hizmet edeceği ifade edildi. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın tamamlanma aşamasında olduğu duyuruldu.
Uluslararasılaşma Stratejisi ve Küresel Bağlantılar
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de toplantıda ele alınan önemli başlıklar arasındaydı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ziyaretin ekonomik ve kültürel ilişkileri güçlendirdiği, “Kuzey Kıbrıs Ekonomi ve Ticaret Paneli”nin somut iş birliklerine zemin hazırladığı belirtildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi planlanıyor. 83. Ege Toplantısı’nda TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edileceği ve böylece İzmir iş dünyasının ulusal ve küresel platformlarla etkileşiminin artırılacağı kaydedildi.
Sürekli Öğrenme ve Dijitalleşme Vizyonu
Son altı ayda yaklaşık 60 etkinliğe imza atan EGİAD’ın, üyelerine yönelik yoğun bir içerik ve etkinlik gündemi yürüttüğü belirtildi. Finansal yönetimden liderliğe, dijital dönüşümden mevzuat değişikliklerine kadar geniş bir yelpazede seminerler düzenleniyor. Sanayi Konseyi toplantıları, Ticaret Köprüsü buluşmaları ve iş yeri ziyaretleri ile iyi uygulama örneklerinin yerinde görülmesi ve sektörler arası etkileşimin artırılması hedefleniyor. EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu kapsamında, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı duyuruldu.
2026 Ajandası: Liderlik Akademisi ve Yeni Projeler
EGİAD Liderlik Akademisi ve EGİAD Hayat Okulu projeleriyle genç iş insanları ve öğrencilere yönelik eğitim programlarının devam edeceği belirtildi. Mentor-Mentee Programı ile tecrübe aktarımının güçlendirilmesi ve EGİAD Yelken Kulübü projesiyle üyeler arasındaki bağın kuvvetlendirilmesi amaçlanıyor. Haziran ayında İzmir Ekonomi Üniversitesi ile birlikte düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı’nın, marka yönetimi ve tüketici davranışları alanında İzmir’e önemli bir prestij kazandıracağı ifade edildi.
Ekonomik Gündem ve Ortak Akıl Değerlendirmesi
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir’in güncel ekonomik gündemi değerlendirildi. Küresel dalgalanmalar, enflasyon, büyüme dinamikleri, genç işsizlik, üretim ve ihracat kapasitesi gibi konular masaya yatırılarak ortak akıl çerçevesinde çözüm önerileri tartışıldı.
